我校召开2020年度教师教育技能提升工作会议暨“青蓝工程”启动仪式

为进一步提升教师教学技能水平，提高学校人才培养质量。11月10日下午，我校在一号实训楼二楼报告厅召开2020年度教师教育技能提升工作会议暨“青蓝工程”启动仪式。常务副校长王怀钦、校属各部门负责同志、各系专任教师、“青蓝工程”全体指导教师和青年教师参加了本次会议。

会上，教务科副科长付俊宣读了2020年度校内优质课评比结果和“青蓝工程”师徒结对名单。

王怀钦向学校2020年度优质课获奖教师颁发了荣誉证书，并分别向“青蓝工程”指导教师和青年教师颁发了聘书和成长手册。

在青蓝工程“拜师仪式”上，“青蓝工程”指导教师和青年教师共同签署了师徒结对协议书；全体青年教师向指导教师行“拜师礼”，双方正式结为师徒关系。

田媛媛、苏宇、韩林茜代表“青蓝工程”全体教师分别进行了表态发言。

教务科科长李力厚对“青蓝工程”实施方案进行了解读，并布置了2020-2021学年第一学期教师教育技能提升工作安排。他指出，下一步，学校将陆续启动2021年度校内优质课评选、信息化技能比赛、信息化教学说课比赛、教学能力大赛等一系列活动，为备战下一年度各类省级比赛选拔优秀教师和作品，力争为学校再创佳绩。

王怀钦作总结讲话。他对青年教师提出了“一年过关、两年出师、三年成骨干”的成长目标，并从三个方面对全体教师提出了希望和要求。他强调，全体教师一是要充分认识到青蓝工程的重要性。导师和青年教师要明确责任和担当，互帮互助、携手共进，发挥“传帮带”精神，实现教学相长，推动学校内涵建设，打造学校的教学品牌；二是要严格落实活动方案。校属各部门要以求真务实的态度，创造性地开展相关工作，切实把活动落到实处。各结对师徒要有针对性地制定培养方案，明确培养目标，做好培养记录，助力青年教师成长为教学能手；三是要务必增强建设成效。全体教师要严格按照“四有”好老师的标准来要求和打造自己，同心同力、同向而行，努力结出丰硕的教学和育人成果，共同为学校教育教学宏伟事业的发展，绽放出更为辉煌的成就和精彩！

（撰稿：桑彦彪，摄影：王楠、王上）